Σύμβουλοι Επιχειρήσεων Αθήνα
  • Ο Σέργιος Μαζαράκης ως business coach πέρα του ότι είναι γνώστης και έχει εμπειρία σε αυτό που κάνει, δραστηριοποιείται σε έναν τομέα που τον αγαπάει με όλη την σημασία της λέξης, η δουλειά του έχει ως επίκεντρο τον άνθρωπο και φυσικά παραδίδει πάντα υπηρεσίες με αποτέλεσμα για την επιχείρηση. Εκείνος προσωπικά και η επιχείρηση του γενικότερα είναι δύο οντότητες που με σιγουριά προτείνω και συνιστώ.
    Γιώργος Αλεξίου
    Διαχειριστής, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ – Γ. Αλεξίου Μ. ΕΠΕ
  • Sergio has helped me in many occasions organize conferences and seminars in Greece. He is a great consultant who truly cares for his clients. It has always been a pleasure to work with him and I totally appreciate his professionalism. I have never had a client in my seminars who was not happy with Sergio. I strongly recommend Sergio and whoever is concerned should feel free to contact me for more data at patrick@m2-tec.com.
    Patrick Valtin
    Owner, M2-TEC USA
  • Με την συμβουλευτική καθοδήγηση του Σέργιου κατάλαβα ποιες είναι οι σωστές τεχνικές αποτελεσματικής προώθησης μιας ξενοδοχειακής επιχείρησης στο internet για να αυξήσει το πελατολόγιο και τις πωλήσεις της. Το πρόγραμμα συμβούλευσης του ήταν πολύ ενδιαφέρον, συγκεκριμένο και προσαρμοσμένο στις δικές μου ανάγκες. Μου έδειξε έξυπνους τρόπους και στρατηγικές marketing σε δύσκολες περιόδους κρίσης για να βελτιώσω όχι μόνο ποιοτικά αλλά και ποσοτικά την προβολή της επιχείρησής μου.
    Ευαγγελία Βενετσίανου
    Ιδιοκτήτρια ξενοδοχείων Αμφιτρίτη, Belvedere και Palazzo
  • Sergio was hired to provide his expertise, knowledge and support as a business coach. And he possessed all three, with a great emphasis on the supportive part. He can create a strong passion and motive to his students' for their businesses, the exact one he carries for his own, while provides them with the right managerial and marketing tools, in order for them to begin to experience the management of their business with only one side, the positive one. I loved my business before meeting Sergio, now I know how to make my customers feel the same way about it. 
    Elina Zambounis
    Owner at www.sunnyside.gr
Ποια τεστ αξιολόγησης χρειάζεστε για την δική σας επιχείρηση;
Συμπληρώστε σήμερα την παρακάτω φόρμα και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Αποστολή
  •  

Τεστ αξιολόγησης υποψηφίων και προσωπικού

Τα τεστ αξιολόγησης υποψηφίων και υφιστάμενου προσωπικού που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε είτε διευθύνετε μια επιχείρηση είτε είστε υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού, είναι τα εξής:

1.Τεστ ανάλυσης προσωπικότητας
Το τεστ ανάλυσης προσωπικότητας αποτελείται από 200 ερωτήσεις με τρεις εναλλακτικές απαντήσεις. Χρειάζεται περίπου 45 λεπτά για να συμπληρωθεί παρότι δεν πρόκειται για τεστ με χρονομέτρηση. Παρουσιάζει 10 χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που δείχνουν τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος ή ο εργαζόμενος θα μπορούσε να αντεπεξέλθει στη ζητούμενη θέση εργασίας. Tα χαρακτηριστικά αυτά είναι:
  • ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑ: μετράει το επίπεδο συγκέντρωσης, τα πρότυπα, την αίσθηση τάξης, τον προγραμματισμό και την οργάνωση καθώς και την επιμονή σε μια δεδομένη πορεία.
  • ΕΥΤΥΧΙΑ: μετράει το επίπεδο ενθουσιασμού, ευθυμίας και ικανοποίησης για την επίτευξη των στόχων ή την έλλειψη αυτών των χαρακτηριστικών.
  • ΑΥΤΟΚΥΡΙΑΡΧΙΑ: μετράει την ηρεμία, τη γαλήνη, τον αυτοέλεγχο, την υπομονή και την ικανότητα για χαλάρωση έναντι της νευρικότητας και οξυθυμίας.
  • ΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ: μετράει τη συνέπεια, την προβλεψιμότητα και την καθαρότητα παρατήρησης.
  • ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ: μετράει το επίπεδο ενέργειας, το δυναμισμό, την πρωτοβουλία, τη ζωντάνια και το σφρίγος.
  • ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΤΗΤΑ: μετράει την αποφασιστικότητα, δυναμικότητα, πεποίθηση, θεληματικότητα, μαχητικότητα και το σθένος.
  • ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ: μετράει την υπεύθυνη πρωτοβουλία, την ευσυνειδησία, την αντικειμενικότητα και την ικανότητα αμεροληψίας.
  • ΣΩΣΤΗ ΕΚΤΙΜΗΣΗ: μετράει την εποικοδομητική κριτική, τη συμφωνία, την εντιμότητα και τη λογική συλλογιστική.
  • ΣΤΟΡΓΗ: μετράει τη φιλικότητα, τη σύμπνοια, την ευγένεια, την εμπιστοσύνη, την πίστη σε άλλους και τη συμπάθεια στους άλλους.
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: μετράει την ποιότητα επικοινωνίας, την εγκαρδιότητα καθώς και το πόσο ζωντανή και παραστατική είναι η επικοινωνία κάποιου. 
2.Tεστ Ευφυΐας
Το τεστ ευφυΐας έχει σχεδιαστεί για να μετράει την ικανότητα του υποψήφιου ή του εργαζόμενου να λύνει προβλήματα. Σχεδόν κάθε θέση εργασίας απαιτεί το άτομο να μπορεί να επιλύει προβλήματα μέχρι ένα ορισμένο βαθμό. Από τη στιγμή που είναι σαφείς οι απαιτήσεις μιας θέσης εργασίας, το τεστ ευφυΐας σας βοηθά να εντοπίσετε το κατάλληλο άτομο.
 
3.Τεστ/Δείκτης Ηγεσίας
Το τεστ αυτό είναι πολύ σημαντικό για την προαγωγή προσωπικού σε υψηλές θέσεις ή για την πρόσληψη υποψηφίων για ανώτερες θέσεις. Αναλύει γρήγορα τη δυνατότητα του ατόμου να ηγείται άλλων και επίσης τονίζει τα σημεία στα οποία μπορεί να βελτιωθεί το άτομο. Εξετάζει πόσο καλά εντοπίζει την πραγματική αιτία ενός προβλήματος και συνεπώς πόσο εύκολα ή εύστοχα το χειρίζεται.
 
4.Τεστ Επιδεξιότητας
Το τεστ επιδεξιότητας σας εξοικονομεί χρόνο και χρήματα όταν εφαρμόζεται στη διαδικασία πρόσληψης καθώς και στο υφιστάμενο προσωπικό. Ο στόχος του είναι να ανακαλύψει το επίπεδο επακριβούς αντίληψης (αποτύπωσης) του ατόμου. Αποτύπωση σημαίνει ικανότητα παρατήρησης και ακριβούς αντίληψης. Αυτό είναι πολύ σημαντικό όταν προσλαμβάνετε στελέχη τα οποία θα πρέπει να φροντίζουν να εκτελούνται οι οδηγίες της διοίκησης επακριβώς. Το τεστ αυτό δείχνει επίσης αν το άτομο είναι επιρρεπές σε ατυχήματα ή όχι, ένας παράγοντας που είναι καθοριστικός, ιδιαίτερα αν η θέση εργασίας απαιτεί το χειρισμό ακριβού μηχανικού εξοπλισμού.
 
5.Τεστ αξιολόγησης πωλητών
  • Για υφιστάμενους πωλητές. Η ανάλυση αυτή δεν χρησιμοποιείται στη διαδικασία πρόσληψης αλλά ως εσωτερική ανάλυση των υφιστάμενων πωλητών. Εντοπίζει με ακρίβεια τα δυνατά και αδύνατα σημεία ενός πωλητή και επισημαίνει παράλληλα τους συγκεκριμένους τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Αναλύει 12 περιοχές της πώλησης όπως για παράδειγμα την εξυπηρέτηση πελατών, τη γνώση του προϊόντος κτλ. Είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο για τον εντοπισμό των σημείων που χρειάζονται πραγματική βελτίωση για κάθε πωλητή ξεχωριστά.
  • Για υποψήφιους πωλητές. Η ανάλυση γίνεται με ένα τεστ ειδικά διαμορφωμένο για την αξιολόγηση υποψήφιων πωλητών. Πριν προσλάβετε έναν πωλητή, μπορείτε με αυτό το τεστ να τον αξιολογήσετε ως προς την αποδοτικότητά του, την προσωπικότητά του, το κίνητρό του, καθώς και το επίπεδο γνώσης και εμπειρίας του για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας. Αν ο υποψήφιος δείξει επάρκεια σ' αυτό το τεστ, τότε αυτό αποτελεί ένα πολύ καλό δείκτη για να επενδύσετε το χρόνο σας σε περαιτέρω αξιολόγησή του.
Επικοινωνήστε σήμερα μαζί μας για να μάθετε πως θα αυξήσετε την παραγωγικότητά της επιχείρησής σας!

15 Συμβουλές για την κρίση

15 πολύτιμες συμβουλές από τον διεθνούς φήμης σύμβουλο και εκπαιδευτή κο. Patrick Valtin, που πρέπει να γνωρίζετε εσείς και το προσωπικό σας για να αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά την κρίση.
Λήψη αρχείου
Παρακαλούμε συμπληρώστε την ηλεκτρονική σας διεύθυνση.





Η Business Coaching Lab δεν κοινοποιεί email διευθύνσεις και προσωπικά δεδομένα σε τρίτους. Διαβάστε τους όρους σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα εδώ.

Στοιχεία Επικοινωνίας

Business Coaching Lab
Ζησιμοπούλου 68, Παλαιό Φάληρο, 17564, Αθήνα
Τηλ: (+30) 211 0119586
Κιν: (+30) 6945 381141
Email: info@businesscoachinglab.gr
Web: www.businesscoachinglab.gr